Ciudad de México.— La inteligencia artificial está redefiniendo el mercado laboral en México. A medida que las empresas automatizan tareas operativas, el valor profesional se desplaza hacia habilidades estratégicas como el pensamiento crítico, la toma de decisiones y el análisis de datos.

De acuerdo con el estudio “IA y presencialidad: el nuevo panorama laboral”, realizado por WeWork y PageGroup, el 45% de los profesionales en México estima que entre el 11% y el 30% de su carga laboral puede automatizarse mediante inteligencia artificial.

Este cambio está liberando tiempo para que los colaboradores se concentren en actividades de mayor impacto para el negocio, como la innovación, la interpretación de información y la generación de estrategias basadas en datos.

Claudio Hidalgo, Presidente de WeWork Latinoamérica, señaló que el talento con mayor valor actualmente es aquel que sabe integrar herramientas de IA en su trabajo diario para optimizar procesos y enfocar su capacidad en tareas estratégicas.

Brecha de conocimiento y disposición al aprendizaje

El informe revela que el 71% del talento en México reporta tener conocimientos básicos en inteligencia artificial, mientras que apenas el 1% se considera avanzado. Sin embargo, existe una alta disposición al aprendizaje: el 90% de los profesionales busca capacitarse en esta área, anticipando su impacto en la competitividad y en la evolución profesional.

En paralelo, el 61% de las empresas en el país ya ha incorporado software con inteligencia artificial, acelerando la transformación de roles y procesos.

Más allá de la tecnología, el estudio destaca que habilidades humanas como el criterio, la interpretación contextual y el pensamiento crítico se vuelven diferenciales en un entorno donde la automatización gana terreno.

Las oficinas, en este nuevo contexto, evolucionan hacia espacios diseñados para fomentar la colaboración, el análisis y la toma de decisiones estratégicas, mientras la tecnología se convierte en habilitador de eficiencia.

De cara a 2026, el mercado laboral mexicano perfila un nuevo estándar: profesionales capaces de trabajar con inteligencia artificial para amplificar su impacto, fortalecer la toma de decisiones y contribuir directamente al crecimiento de las organizaciones.